Подросток не знает, кем хочет быть?
В 15–17 лет необязательно уже иметь готовый ответ. Важно понять, какие направления действительно подходят подростку и с чего начать их выбор.
Комплексная профориентационная диагностика для подростков 15+
Разобраться в выборе
Важно не угадать профессию с первого раза, а разобраться, в какую сторону стоит двигаться.
Когда подросток говорит «я не знаю», не всегда нужен список профессий
Подросток может не интересоваться конкретными профессиями, менять свои планы или вообще не понимать, чем хотел бы заниматься.
Это не означает, что у него нет интересов или способностей.
Иногда проблема в другом: он ещё не умеет связать то, что ему интересно, что у него получается и какая деятельность ему подходит, с возможными направлениями будущего.
Не обязательно начинать с вопроса «Кем ты хочешь стать?»
Для подростка, который пока не знает ответа, этот вопрос может быть слишком сложным.
Гораздо полезнее начать с других:
Из этих ответов постепенно складывается картина возможных направлений.
Одного теста недостаточно, чтобы разобраться в профессиональном направлении
«Карьерный код» объединяет результаты нескольких диагностических блоков.
Мы смотрим не только на отдельные ответы, а на совпадения и связи между результатами.
В анализе учитываются:
- интересы
- сильные стороны
- ценности
- особенности деятельности
- рабочая среда
- профессиональные роли
- ресурсы и возможные барьеры
Не один показатель определяет направление. Важно увидеть общую картину.
Вместо одного ответа — несколько направлений для дальнейшего изучения
О подростке
О деятельности
О возможном выборе
Задача не выбрать профессию за подростка, а помочь ему увидеть, из чего действительно можно выбирать.
Результат — персональное карьерное заключение
В нём результаты разных диагностических блоков рассматриваются вместе, чтобы показать сильные стороны подростка, особенности его профессиональных предпочтений и возможные направления дальнейшего развития.
Это не список профессий и не автоматический ответ «кем быть».
Посмотреть пример карьерного заключенияЛичные данные в примере изменены.
Когда «я не знаю» превращается в понятные вопросы
После диагностики у подростка и родителей появляется основа для дальнейшего разговора:
- Какие направления стоит рассмотреть?
- Что в них действительно привлекает подростка?
- Какие его сильные стороны могут быть востребованы?
- Что стоит попробовать или изучить глубже?
- Какие варианты образования соответствуют выбранному направлению?
Не обязательно сразу принимать окончательное решение. Сначала можно сузить пространство выбора.
Как проходит «Карьерный код»
Регистрация
Вы регистрируетесь на платформе и выбираете программу для подростка.
Диагностика
Подросток последовательно проходит диагностические блоки в удобном темпе.
Анализ
Результаты нескольких блоков сопоставляются между собой.
Персональное заключение
Вы получаете индивидуальный анализ результатов и возможных направлений развития.
Методика создана практикующим карьерным консультантом
Татьяна Темникова
Карьерный консультант, профориентолог, 20 лет в HR, автор методики «Карьерного кода».
В профессиональном выборе важно не торопиться с названием профессии. Сначала стоит понять самого человека — его интересы, сильные стороны, ценности и особенности деятельности.
Помогите подростку разобраться, с чего начать
Если подросток пока не знает, кем хочет быть, не обязательно заставлять его срочно выбирать профессию.
Начните с комплексной профориентационной диагностики «Карьерный код» для подростков 15+.
